الرئيس التنفيذي لشركة أوبر يطلب من موظفيه القيام بالعمل الصحيح

قام Dara Khosrowshahi بكشف النقاب عن قوانين جديدة تهدف إلى إصلاح ثقافة العمل الخاصة بالشركة

كشف Dara Khosrowshahi – الرئيس التنفيذي لشركة أوبر – النقاب عن بعض القوانين الجديدة في الشركة يوم الثلاثاء والتي من شأنها إصلاح ثقافة العمل وأسلوب العمل الخاص بالشركة.

وقال Khosrowshahi عبر منشور على موقع LinkedIn أنه بعد مرور شهور قليلة في موقعه الحالي وجد أن الثقافة والنهج التي سارت عليه شركة أوبر (Uber) والذي وصل بالشركة للمستوى الحالي، لن يجعل الشركة تتخطى للمستوى التالي.”

وتأتي القوانين الجديدة من Khosrowshahi كجزء من خطة إنقاذ لاسم الشركة والذي تعرض لهزات كبيرة بسبب سلسلة من الفضائح في الشهور القليلة الماضية، وقد تم تعيين Khosrowshahi في هذا المنصب في شهر أغسطس الماضي، والذي ظل شاغراً منذ إجبار Travis Kalanick المؤسس المشارك للشركة من ترك منصبه في شهر يونيه الماضي.

ومن ضمن القوانين الجديدة “نحن نشجع الآراء المختلفة ونستمع لجميع وجهات نظر.” وأيضاً “نحن نعمل على راحة عملاؤنا، ونعمل بكل جد لكسب ثقتهم عن طريق حل مشاكلهم.”

وقد تم تعيين Khosrowshahi بعد سنة عصيبة على الشركة، فمع إجبار الرئيس التنفيذي السابق على الاستقالة، تعرض أكثر من 20 موظف أيضاً للطرد بعد سلسلة تحقيقات حول التحرش الجنسي بالشركة، بخلاف بعض القضايا الأخرى مع شركات مختلفة.

اقرأ أيضاً:

الوسوم

مقالات ذات صلة

اترك رد